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DIGITAL OPERATIONS & MEDIA CONSULTING by Women-Protectors.com Erich Walter DUMMER & Margit Sabine BRNOVIAK haben somit das Rechte des Urhebers. 
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Ein Kopieren der Texte wie auch Bilder oder und Videos wir Rechtlich verfolgt. 
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Copyright im Internet - Allgemeiner �berblick
Die Rechte des Sch�pfers oder Urhebers an einem Werk � das Urheberrecht � entstehen mit der Schaffung des Werks, ohne dass es dazu eines Formalakts wie einer Registrierung oder eines so genannten Copyrightvermerkes ��� bed�rfte.
Technisch ist es zwar sehr leicht m�glich, Inhalte fremder Websites (�Homepages�) zu �bernehmen, in vielen F�llen wird dies aber unzul�ssig sein.
Was ist gesch�tzt?
Die Rechte des Urhebers entstehen automatisch mit der Schaffung des Werks. Es bedarf dazu keines Formalakts wie einer Registrierung oder eines so genannten Copyrightvermerks ���.
Es werden ganz verschiedene Arten von geistigen Leistungen urheberrechtlich gesch�tzt, wie zB Literatur, Musik, Fotos, Filme, Videos aber auch Computerprogramme und Datenbanken. Voraussetzung f�r den urheberrechtlichen Schutz solcher Werke ist, dass diese eigene geistige Sch�pfungen ihrer Urheber sind. Dabei m�ssen durch freie kreative Entscheidungen deren Pers�nlichkeiten zum Ausdruck.
Aber auch f�r den Fall, dass die fremden Inhalte kein urheberrechtlich gesch�tztes Werk darstellen, kann deren �bernahme rechtswidrig sein, wenn zB ein passender Text kopiert wird. Denn eine solche �bernahme von fremden Inhalten kann eine unbefugte Nachahmung sein, was einen unlauteren Wettbewerb darstellt. So hat der Oberste Gerichtshof festgestellt, dass die �bernahme von Arbeitsergebnissen eines Konkurrenten, die urheberrechtlich nicht gesch�tzt sind, als Wettbewerbsversto� zu qualifizieren ist, da durch die Arbeitsersparnis ein ungerechtfertigter Wettbewerbsvorteil verschafft wird.
Ist auch ein Layout gesch�tzt?
Auch ein Layout kann gesch�tzt sein, wenn es sich nicht blo� um ein Standardlayout (zB einer Erstellungssoftware) handelt, ohne dass individuelle Gestaltungselemente eingesetzt werden. Daraus folgt, dass die konkrete Ausgestaltung oder wesentliche Elemente des Layouts einer bereits bestehenden Website nicht einfach �bernommen werden sollten.
Welche Fotos sind gesch�tzt?
Bei Fotos besteht nicht nur ein Schutz f�r urheberrechtliche Werke, sondern auch f�r jede andere (einfachste) Art von Fotos. Bei solchen wird der Hersteller des Fotos gesch�tzt. Im Ergebnis darf kein Foto ohne Zustimmung des Fotografen auf dem eigenen Server abgespeichert werden, um im Internet zur Verf�gung gestellt zu werden.
Was ist bei Fotos anderer Personen zu beachten?
Neben den schon erw�hnten Rechten des Fotoherstellers, ist bei der Abbildung von fremden Personen, etwa durch einzelne Fotos, auch aus einem zweiten Grund Vorsicht geboten.
Bilder von Personen d�rfen ohne deren Zustimmung nicht der �ffentlichkeit zug�nglich gemacht oder verbreitet werden, wenn dadurch berechtigte Interessen des Abgebildeten oder, falls die betroffene Person verstorben ist, eines nahen Angeh�rigen verletzt w�rden. Dies ist zB der Fall wenn das Bild f�r werbliche Zwecke genutzt wird oder durch das Bild die Intimsph�re des Abgebildeten verletzt wird.
Welche Folgen kann eine Urheberrechtsverletzung haben?
Auch wenn in der Praxis zahlreiche Verst��e folgenlos bleiben, so ist doch eine Klage jederzeit m�glich.
Der Rechtsinhaber (der Urheber eines Werks bzw eine Person, welcher der Urheber die Verwertungsrechte einger�umt hat) hat das Recht zu entscheiden, ob er die Verwendung seines Werkes erlaubt oder nicht. Wenn dieser die Verwendung nicht genehmigt hat (und das Gesetz keine besondere Regelung, wie zB die freie Werknutzung, vorsieht), kann der Urheber (bzw der Rechtsinhaber) dies untersagen.
Ist Framing erlaubt?
Eine Webpage ist in der Regel in mehrere Frames (Rahmen) geteilt. Typischerweise gibt es oben eine Kopfleiste, die gleich bleibt, links eine Navigationsleiste, wo man sich f�r verschiedene Inhalte entscheiden kann und einen gro�en Hauptframe. Das ist blo� eine Art der Aufteilung der Webpage und ist rechtlich noch nicht wesentlich.
Bedeutsam wird das, wenn in einem Frame, �blicherweise im Hauptframe, die Inhalte fremder Websites dargestellt werden. Hierbei k�nnen Probleme auftauchen, wenn diese in einem Zusammenhang wiedergegeben werden, der vom Urheber unerw�nscht ist.
Jedenfalls muss dabei f�r einen Nutzer eindeutig ersichtlich sein, dass der Inhalt von einer fremden Website stammt, zB durch einen entsprechenden klar sichtbaren Copyright-Vermerk. Unzul�ssig ist, wenn die fremden Inhalte auf dem eigenen Server abgespeichert werden, gleichg�ltig ob diese dabei abgeschrieben oder kopiert werden.
Quelle: https://www.wko.at/service/wirtschaftsrecht-gewerberecht/Copyright_im_Internet_-_allgemeiner_Ueberblick.html

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  <title>ONLINE BEWERBUNG - DIGITAL OPERATIONS & MEDIA CONSULTING by WOMEN PROTECTORS </title>
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<!-- rechtsklick -->
<script type="text/javascript">
var message="";
function clickIE() {if (document.all) {(message);return false;}}
function clickNS(e) {if 
(document.layers||(document.getElementById&&!document.all)) {
if (e.which==2||e.which==3) {(message);return false;}}}
if (document.layers) 
{document.captureEvents(Event.MOUSEDOWN);document.onmousedown=clickNS;}
else{document.onmouseup=clickNS;document.oncontextmenu=clickIE;}
</script>

<!-- rechtsklicksperre -->
<script type="text/javascript"> 
function click() 
{if (event.button==2) 
{alert('kein Rechtsklick möglich \n\WOMEN PROTECTORS - Vistitenkarte')}} 
document.onmousedown=click
</script>
<!-- makiersperre -->

<script type="text/javascript">
function disableselect(e){
return false
}
function reEnable(){
return true
}
document.onselectstart=new Function ("return false")
if (window.sidebar){
document.onmousedown=disableselect
document.onclick=reEnable
}
</script>

<div id="wrapper"><!-- anfang seiten rand -->
  <header>
  <!-- anfang header -->	
    	<div id="top_header">		
		<center><img alt="WOMEN PROTECTORS" title="WOMEN PROTECTORS Logo" srcset="ima/header_1440x250.png 1x, ima/header_1440x250.png 1x, ima/header_1440x250.png 1x" class="responsive"></center>
		</div>
 <!-- ende header -->
	 <div class="clear">&nbsp;</div>
  </header>
			<!-- inhalt mitte text -->			
	<div id="inhalt_mitte" style="overflow-x:auto;">
<div style=" margin:20px; padding:10px; ">

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	</div>
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Wir sind ein eingespieltes Partnerteam mit jahrzehntelanger Erfahrung. Nach einer strategischen Neuausrichtung fokussieren wir uns heute auf digitale Sicherheitsinfrastruktur und erstklassiges Partnermanagement. Bei uns bist du keine Nummer – du bist eine Partnerin auf Augenhöhe.
	</div>	
		<!-- 
		<div align="right">
		<video style="float: right; width: 350px; height:auto;" src="/ima/wp_bewerbung_gesprochen.mp4" controls poster="/ima/wien_at_bewerbung.png">
		<p>Dieses Video kann in Ihrem Browser nicht wiedergegeben werden.<br>
		Eine Download-Version steht unter <a href="https://women-protectors.com/ima/wp_bewerbung_gesprochen.mp4">Link-Adresse</a> zum Abruf bereit.</p>
		</video>
	</div>
	-->

<div class="bewerbngs_text_16_b" style="padding: 8px 0px 0px 0px;">Dein Profil</div>
	<div class="bewerbngs_text_14" style="padding: 0px;">
		<ul>
			<li>Ausstrahlung, Du bist zwischen 18 und 55 Jahren alt und bringst deine Weiblichkeit gerne stilvoll zum Ausdruck</li>
			<li>Auftreten, ein gepflegtes, geschmackvolles und attraktives Erscheinungsbild ist für dich selbstverständlich</li>
			<li>Professionalität, Du bist zuverlässig, diskret und serviceorientiert</li>
			<li>Mindset, Du arbeitest gerne selbstständig, bist aufgeschlossen für Neues und besitzt die Fähigkeit, dich auf unterschiedliche Charaktere einzustellen</li>
			<li>gepflegtes, geschmackvolles, attraktives uns sauberes Erscheinungsbild</li>
			<li>Kommunikation, Deutschkenntnisse sind von Vorteil, ein sicheres Auftreten in femininer Garderobe (High Heels/Elegantes Outfit) setzt du gekonnt ein</li>
			<li style="list-style-type: none; line-height: 5px;">&nbsp;</li>
			<li style="list-style-type: none;"><a href="index.php#telefon" titel="Diskreter Kontakt für den Start und immer am laufendnen bleiben - Discreet contact for the start and always staying up to date" style="font-size:14px; font-weight:bold; font-family: Imprint MT Shadow; color: #cc0000; text-shadow: 1px 1px #000000;">Schicke uns deine Bewerbung mit Foto, Alter und Telefonnummer direkt über unseren sicheren Kanal per E-Mail, WhatsApp, Telegram</a></li>
		</ul>
	</div>
<div class="bewerbngs_text_16_b" style="padding: 8px 0px 0px 0px;">Dein Nutzen</div> <br>
Wir halten Dir den Rücken frei, damit Du Dich voll auf Deine Kunden konzentrieren kannst:
	<div class="bewerbngs_text_14" style="padding: 0px;">
		<ul>
			<li>Exklusives Marketing, Professionelle Profilgestaltung und Platzierung auf unserem hochverschlüsselten Premium-Portal</li>
			<li>Behörden-Management,Volle Unterstützung bei der Gewerbeanmeldung sowie Begleitung zu allen notwendigen Terminen (Ärztliche Untersuchung, Behördenwege)</li>
			<li>Sicherheits-Garantie,24/7 Security-Support und diskrete Terminabwicklung per Chat oder Mobil</li>
			<li>Starthilfe in Wien,Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft (Hotel/Pension/eigene Wohnung)</li>
			<li>Kein Club, kein Laufhaus. Wir konzentrieren uns ausschließlich auf Haus- und Hotelbesuche sowie erstklassigen Begleitservice</li>
			<li>Finanzielle Transparenz, Faire Konditionen und Übernahme administrativer Kosten (Versicherung/Steuer-Support) nach der Einarbeitungszeit</li>
			<li style="list-style-type: none; line-height: 5px;">&nbsp;</li>
			<li style="list-style-type: none;"><a href="index.php#telefon" titel="Diskreter Kontakt für den Start und immer am laufendnen bleiben - Discreet contact for the start and always staying up to date" style="font-size:14px; font-weight:bold; font-family: Imprint MT Shadow; color: #cc0000; text-shadow: 1px 1px #000000;">Schicke uns deine Bewerbung mit Foto, Alter und Telefonnummer direkt über unseren sicheren Kanal per E-Mail, WhatsApp, Telegram</a></li>
		</ul>
	</div><br>
<div class="bewerbngs_text_16_b" style="padding: 8px 0px 0px 0px;">Deine Chance</div>

<div class="bewerbngs_text_14" style="padding: 0px 0px 8px 0px;"><br> Wir wissen, wie wichtig Wohlbefinden für den Erfolg ist. Deshalb stehst Du für uns an erster Stelle, dann der Kunde und erst dann wir als Dienstleister. Wir bieten dir eine anspruchsvolle Tätigkeit mit einer Vielzahl an Erweiterungsmöglichkeiten – auch für motivierte Neueinsteigerinnen (intensives Coaching inklusive)</div>
  <div class="bewerbngs_text_16" style="padding: 8px 0px 8px 0px;">Werde Teil unseres Netzwerks und starte unter sicherem Schirm neu durch.<br>
			<li style="list-style-type: none;"><a href="index.php#telefon" titel="Diskreter Kontakt für den Start und immer am laufendnen bleiben - Discreet contact for the start and always staying up to date" style="font-size:14px; font-weight:bold; font-family: Imprint MT Shadow; color: #cc0000; text-shadow: 1px 1px #000000;">Schicke uns deine Bewerbung mit Foto, Alter und Telefonnummer direkt über unseren sicheren Kanal per E-Mail, WhatsApp, Telegram</a></li>
</div>
</div>


	</div><!-- ende inhalt -->
	<div id="footer">
		
			<div class="navbar" id="myNavbar">
				<a href="index.php" titel="Visitenkarte, alle Info über uns - Business card, all information about us">Visitenkarte</a>
	  			<a href="index.php#telefon" titel="Diskreter Kontakt für den Start und immer am laufendnen bleiben - Discreet contact for the start and always staying up to date" style="font-size:14px; font-weight:bold; font-family: Imprint MT Shadow; color: #cc0000; text-shadow: 1px 1px #000000;">DISKRETE KONTAKT</a>
				<a href="online_bewerbung.php" title="Jetzt Online Bewerben als unabhängige Dienstleister*innen im Bereich der persönlichen Betreuung beim Women Protector">Bewerbung</a>
				<a href="visit_ausbildung.php" title="Die Basis Ausbildung als unabhängige Dienstleister*innen im Bereich der persönlichen Betreuung ">Basis Ausbildung</a>
				<a href="impressum.php" title="Impressum">Impressum</a>
				<a href="datenschutzerklaerung.php" title="Datenschutzerklaerung">DSGVO</a>
				<a href="agb.php" title="Allgemeine Geschäftsbedingungen">AGB</a>
			  <a href="javascript:void(0);" style="font-size:15px;" class="icon" onclick="myFunction()">&#9776;</a>
			</div>
			
		<div class="footer">2026 &copy; &amp; &reg; Powert by WOMEN PROTECTORS</div>
	</div>

</div><!-- ende seiten rand -->
</div>
<script>
function myFunction() {
  var x = document.getElementById("myNavbar");
  if (x.className === "navbar") {
    x.className += " responsive";
  } else {
    x.className = "navbar";
  }
}
</script>
</body>
<!-- 
Hier der Code, der unten vor dem schließenden body Tag eingebaut werden kann

Den Style Bereich von Zeile 2-7 kann man in eine CSS Datei auslagern. 
In Zeile 9 bei der Zahl 730 kann man die Anzahl der Tage festlegen, wie lange das Cookie gültig sein soll. 
In Zeile 11 kann man den Link auf die Datenschutz Seite setzen.
Cookie Banner Script Start 
-->
<style>
#mbmcookie {position: fixed; bottom: 0; left: 0; right: 0; background: #eee; padding: 20px; font-size: 10px; font-family: verdana;}
#mbmcookie a.button {cursor: pointer; background: #ccc; padding: 8px 20px; margin-left: 10px; border-radius: 5px; font-weight: bold; float: right;}
#mbmcookie a.button:hover {background-color: #aaa;}
#mbmcookie p.cookiemessage {display: block; padding: 0; margin: 0; font-size: 10px; font-family: verdana;}
</style>
<div id="mbmcookie">
<a onClick="var d = new Date(); d = new Date(d.getTime() +1000*60*60*24*730); document.cookie = 'mbmcookie=1; expires='+ d.toGMTString() + ';'; document.getElementById('mbmcookie').style.display = 'none';" class="button">Akzeptieren</a>
<p class="cookiemessage">Diese Website verwendet Cookies. Durch die Nutzung dieser Webseite erkl&auml;ren Sie sich damit einverstanden, dass Cookies gesetzt werden.
<a href="datenschutzerklaerung.php">DSGVO</a></p>
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var r = 0;
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